1，常规模式：
输出队伍 配以2直系PK队伍，一队职责在于保护输出队伍成员安全，保证稳定输出，克制对方队伍对我方输出队伍的克制；
另一队职责在于保证输出队伍的绝对输出位置，是克制对方输出队伍的。具体分配如下：
金系-木BB： 水- 火- [第一项输出队伍系别，第二项为BB系别，第三项一队PK队伍系别，第四项二队PK队伍系别]
木系-土BB： 火- 金-
土系-水BB： 金- 木-
水系-火BB： 木- 土-
火系-金BB： 土- 水-
基本队伍形成，总计需求人数90人。
然后剩下的混组，作为加强队伍，可以分配到任意点做为PK加强。适当条件可以配备辅助峨眉。
另外可以灵活安排消除反弹的明教，移动迅捷的侦查员等等。
此方法适合：霸占状态下的95bb组织，无敌人或者敌人战斗力可忽略的理想状态。
2，侧重分配模式：
输出队伍 配以一直系PK队伍，职责保护输出成员。在重点BB布置重兵，火力相互支援。
直系组：
金系-木BB： 水-
木系-土BB： 火-
土系-水BB： 金-
水系-火BB： 木-
火系-金BB： 土-
混组：
水-（火）
木-（水）
火-（木）
此法适合于 人员匮乏，形势较严峻的常态下使用。
队长分配完5个点 队员蹲点，队长静候另一个需要支援的BB，一旦输出队长第一时间跑点，完成火力相互支援的目的。
监督措施：
输出队伍汇报情况，队长监督队员及直系PK队。
混组队长集合，指挥者与之在一起，调配时查看飞离情况。
3，家族组织模式：
战术需要更新，组织需要加强，这种组织方式很灵活，可以讨论出很多方式。
比较好的贯彻这个模式要做到：
家族查人落实
分发家族召唤并连同BB物品一起收回
帮会频道严禁刷屏，发布无关信息。
指挥者监督队长队长监督队员 加强相互监督。
此法适合非常时期使用，优势在于瞬间集合大量兵力，给予充分火力来保证输出队伍的正常输出。
假定：九家族抢夺三BB
第一步：每个BB分配三个家族负责，负责家族一次性在帮会频道明示。
第二步：组织输出队伍，组织每个BB一个含有三个家族传送员的PK队伍，传送员不得参与任何争夺，负责己身的安全及最快时间的使用传唤
第三步:3BB六队伍组织好之后，混组(也可以采用家族组队形式，在帮会里混组容易操作，适合全绑会集体作战，这样组队不需要在语音平台上分频操作了)
第四步：输出队伍蹲点，不开模式；有遭遇屠杀直接死亡在点上，待BB刷之后再选择回城飞队友还是原地复活。
第五步：传送队员将家族成员传送到点(或许一个队伍分居几个地方，没有关系你只点家族传唤确定就好，又不是要你去抢输出呀)
基本队伍：一个BB配备一个输出队伍，一个传送队伍
扩展：家族
此方式组织模式很多，刚提出来的方式是一种独频道简洁操作易于监督的方式
优点在于：
1，不需要分频操作组队
2，仍然可以采用：帮会-队长-成员 的层级交易模式发放工资
3，监督：组织者本人可以进入传输队伍，查看传输队伍到点情况(传输队伍组成-3传输1总指挥2辅助传输)
组织者本人可以不跑点，让负责某一个BB的所有成员在某一个地方集合，等BB刷了 可以查看其飞离情况，知晓执行情况。
4，很短的时间之内，聚集大量的兵力！最快速地抢夺控制权。
输出队：负责输出汇报情况。
传输人：在没有完成使命之前，注意己身的安全/隐蔽。
PK队伍：等待传送，模式开 打架。
【帮会-队长-成员 的层级交易模式下的工资的发放】
拍卖结束将拍卖物品及价值汇总汇报全帮。
扣除组织者额外工资，扣除组织中额外奖励之后，剩余X为待分配工资。
商定队长税费补助率为：10%
商定工资精确到千（到万出入比较大，到千可以比较精确的发放完毕所有的工资到帮会成员手中）
则分配公式：
待分配工资X总人数n 队伍人数m（m<=6 一般为6）补助率0.1
每人：x/1.1n
每队：mx/n （记录队长的时候没满队的队伍标注人数其他默认为6）
例如：待分配工资 386万 总人数 95人 则：
每人：x/1.1n=386/95*1.1=3.6 （必须采用去尾法，控制工资不超支）
每队：15（完整队：6*386/95=24）+5（散队：5*386/95=20）=360+20=380[个人工资精确到千，队伍工资精确到万，剩余6万存帮会]
【青龙区-石鼓镇-风清云淡 帮会 分享】
