本人玩剑侠多年从剑侠1到剑侠世界，做过管理者也做过打手也做过普通帮众。而自己现实的我也从一名学生到参加工作再到学校学习再参加工作，有过对游戏的沉迷、执着也有过淡然、开脱。

    游戏，固然只是人生中的游戏，本该是在钢筋水泥的城市中和尔虞我诈的尘世中寻找到一片可以潇洒释放的乐土。但是还是有人将现实中的一些不良嗜好带到了游戏中，于是江湖还是呈现出崇尚暴力、欺骗、傲慢等等风潮。本人今天只想探讨如何做好一个帮会管理，其他就不讨论了。

    不知道有人有没有发现剑侠1到剑侠世界中的帮会管理者和帮会管理层出现了变化，剑侠1的帮会管理层基本上都是些级别不高装备一般，但在线时间长的管理人员。剑侠1打BB也好帮战也好主要需要一个管理能力、活动能力、协调能力、指挥能力强的。那时候是没有YY和IS的全靠指挥者在帮会聊天里。剑侠世界的管理基本上是靠帮会领导在语音平台上指挥省去很多麻烦，但似乎在金山的“金元游戏”指导下，帮会管理者一定需要有大量金钱在游戏中挥撒，而活动的装备和玄晶的产出也让其他游戏玩家朝着强强联合的方向发展。也就从剑侠1的群雄逐鹿到帮会“大托拉斯式”垄断，大家无非是对装备的追逐，那么剑侠世界的帮会最需要的能力就是公平公正公开的管理者，当然管理者的决断能力是最重要的前提。必须要做到厚道的前提一定要做到有规有矩、言出必行。

    现在我对帮会管理者感到最不爽的就是爱聊天的帮主和族长太少了。剑侠1的帮主几乎都是些峨眉，不管是耗内的公聊和帮聊都能胜任。现在的剑侠世界的帮主什么都有就是不喜欢聊天除了指挥下帮战基本上就没说过话。我的意见是帮会家族领导者一定要多说话活跃气氛，这样的帮会才会有凝聚力。

    发现有才能的人，要合理利用。本人游戏多年最崇拜的一个人就是3区桃花源的一个帮会指挥者（省去名字和帮会）。他现实中是一个舞台DJ后来主动要求指挥帮战，本来一个死气沉沉的帮战让他在YY上开着DJ舞曲用着DJ般撕心裂肺的呐喊着指挥下，大家前赴后继所向披靡，打完一场帮战一身都是热的。让本来懒洋洋的人都乐于去参加各项活动。有些人善于在YY上唱歌讲笑话活跃气氛那就要多找些这样的人进入帮会。对于那些太懒洋洋的人或者小号能踢就要踢，不要只看装备级别而忽略其他才能，这样帮会才有长久的发展做大做强。21世纪什么最缺----人才。

    本来做人要一视同仁，但是我感觉游戏对于上班族和学生还是要有所区别。上班族时间少但投入金钱会较多，学生上网时间多产出靠参加各项活动。如何管理时间少的上班族呢，其实只要上班族的能在电脑边的时候能多参加活动多聊天，要是耽搁些活动那么只要能提前请假就行。一个帮会不管是上班族和学生族都要民族大融合。切勿“己所不欲勿施于人”

    帮会的主题的确立，一个企业要有自己的企业文化一个帮会要有自己的帮会文化。不管是能垄断BB的“大托拉斯”帝国帮会还是只想自娱自乐的小“俱乐部”更或者是厉兵秣马卧薪尝胆的新兴帮会，都需要自己的帮会文化，但是总的主题还是要“和谐”。BB只是“上班工作”帮战只是“交际”但是要求自己帮会人员做到一个有“游品”的玩家是帮会管理者要做到的思想指导的必须。口碑不好的帮会不会长久的、内部不和谐的帮会不会长久。

    本人青龙区巴陵县王者罗德岛战记，现为一个普通帮众。上午上班无聊公司不能玩游戏特发此帖。本人搞地质工作，期望游戏交朋友一起来聊天~聊地！